Cámino.

« Me gustaba dibujar. Recuerdo que de niño..., dibujaba con el dedo en el aire y mi madre me preguntaba: "¿Qué estas haciendo?", y yo decía: "Estoy dibujando". Así que el dibujo me llevó a la arquitectura. »

  

Con esta entrañable naturalidad explicaba Oscar Niemeyer como acabó dedicando su vida entera a la arquitectura, como si fuese un juego. Como la prolongación de una ensoñacion de niño. La extensión de un pasión temprana por el juego llevada a la ultilidad del mundo adulto y "responsable"

Un genio.

He tratado de continuar la rectitud de un camino bajo las premisas de las que habla Niemeyer, la de un juego adulto, una sucesión de acciones motivadas por pasiones "infantiles" . Pero ni todos los caminos son rectos ni todas las pasiones son constantes, diarias.
Como el escultor que se aleja de su obra para tener persepectiva, siento que me he apartado del camino. Un descanso de consciencia, de reafirmación y meditación. Encontrar de nuevo todos y cada unos de los "por qués" que me llevaron en un primer momento a empezar a andar.  

Cuando empiezas parece que lo complicado es echarse a andar, cuando lo realmente complicado es no detenerse y seguir avanzando aunque tropieces


El camino, cualquiera que escojamos en nuestras vidas, será sinuoso, con subidas y bajadas, con piedras y charcos, verdes praderas o escarpados barrancos... al principio intentaremos superar el camino por la meta, hasta que nos demos cuenta que la verdadera meta es el propio camino y como lo vamos haciendo.

No se me ocurre mejor manera de cerrar esta entrada tras un largo parón que volviendo a mis inicios, cerrando esta entrada con la frase que fué inicio de este titulo y que hoy cobra más sentido que nunca en mi vida.

Paso corto, mirada larga.


Disfruten del camino señores, sólo se camina una vez y es apasionante.

La liturgia de la camiseta

Desde el mismo momento en el que sonaba el despertador, nada en ese dia era normal. Todo era agitación. La agitación propia de un chaval de 8 años, asúmo desde la distancia, era día de derbi.
Desayuno, estampida a la calle y a los tres pasos, tres pases. Piedras, latas, bolsas de pipas... cualquier elemento era válido para ir calentando hasta la llegada a la parada del autobús. Primer incendio. Apertura de puertas, mirada alta y desafio constante a todo aquel que destilase colores sospechosos, aunque este se hubiese comido más bocadillos de nocilla en tu casa que uno mismo. Era obligación de club.

-Mañana a las 4 en mi casa con la Nes y Fritos pero hoy de momento segundo asalto, a las 12 en el patio.

 La salida al recreo era el epítome de lo que a los 8 años significa la presión, las habituales 4 paredes de gris hormigon se volvian 80.000 gargantas, el cemento un cesped inmaculado y todo el colegio San Jose se transformaba, en lo que tardaba en recorrer el patio, en la enormidad del Santiag Bernabeu, hasta la mismisima madre superiora parecía travestirse en una suerte de Andujar Oliver, con peor caracter si es posible.

El recuerdo de aquellos partidos es sin duda uno de los mejores recuerdos de mi infancia más temprana.

Con las rodillas peladas, algún pequeño moratón del Koeman de turno y un sin fín de puyas con los "rivales" avanzaba la tarde en proporción directa al nerviosismo, hasta las 9. Dos camisetas de blanco impoluto emergian como dos leviatanes del armario, la mia y la de mi padre. Reny Picot. Camiseta, bufanda y gorra. Solo se vestian en las grandes ocasiones, como una especie de armazón imperforable, indestructible invencible. Estaba listo para todo, podrián haberme lanzado al campo y hubiese corrido 90 minutos, levantado las porterias o tirado los graderios. En esos momentos no existia el NO, solo el cuando y el donde.

Lo cierto es que no recuerdo el resultado, era lo de menos, recuerdo el momento, el como, el por qué y el con quién. Esa camiseta me sigue acompañando. Más de una vez he pensado en enmarcarla , pero creo que tiene que seguir ahí, en el armario, un Leviatán dormido dispuesto a emerger solo en las grandes ocasiones, en las que necesito recordar que soy capaz de todo, recordar quien he sido y sigo siendo, recobrar la pasión... si con 8 años me sentía capaz de hacerle frente a un equipo entero, de qué no seré capaz ahora.
La he tenido que sacar hace poco y ha sido la mejor decisión de mi vida.

Gracias PAPA.

Ser o no ser

¡Yo...yo no soy ningún monstruo, no soy un animal, soy un ser humano! Soy...¡un hombre!


Explotaba Joseph Merrick  (El hombre elefante) en un ataque de desesperación justo antes de ser interceptado por una turba furiosa, violenta, que se ensaña con el por temor. Temor a lo diferente, a aquello que se escapa a nuestra normalidad.

De igual manera comienza "El circo de las mariposas", una escena en la que un grupo jaleado por el presentador del espectaculo, lanza con violencia y desprecio varias deceneas de tomates a un hombre que, carente de extremidades, recibe con resignación los impactos.

"El circo de las mariposas" no es más que la teatralización  de una realidad cotidiana. Quien no se ha sentido dentro de un circo de los horrores, tomatazo a tomatazo, asumiendo su destino como inevitable, inamovible, encerrado entre barrotes viendo realidades mejores que parecen inalcanzables. Incapaces. Perdidos. Hastiados. Te ves como un monstruo, y acabas asumiendo que lo eres.

 Hay otros circos. Otro publico. OTRO TÚ.
Quizá como el protagonista del corto (Will-Nick Vujicic) solo necesitemos de alguien que nos despierte, que nos haga brillar, que nos cree conciencia. Tú eres tu propio hecho diferencial y la diferencia es PODER porque eso te hace único. No existen más monstruos que los de los cuentos infantiles.


Hemos venido a vivir y el tiempo es un enemigo inexorable. No pierdas el tiempo compadeciendote, no asumas tu dolor como normal. No te encierres entre barrotes. Si tu reto es enorme, tu gloria es eterna.

SER o NO SER.

Fun 4Two

Publicidad por placer.

Un minuto y treinta y ocho segundos. Sin más. Sin menos.

Puro arte.

El reino resiliente.

"Las personas cumplen estricatemente su función pero no aportan su iniciativa porque su trabajo no les interesa, existe una desconexión entre la misión, visión, valores corporativos y lo que se hace"          

-Ceferí Soler, profesor del departamento de dirección de personas y organizaciones de Esade.

Con esta demoledora sentencia comienza un excelente artículo de Carmen Sanchez-Silva en El País. Un analisis sobre el inevitable cambio de paradigma en las relaciones laborales y personales dentro de la organización empresarial.

La etapa de crisis actual, ha destapado definitivamente la necesidad de un  cambio de modelo en la dirección de los grupos humanos dentro del ambito laboral. A la anquilosada dirección por valores de principios de los 90 ha venido a sustituirla, timidamente en España, una nueva forma de organización basada en la psicologia positiva y dentro de ella el enfoque en las fortalezas.


-No nos debilitemos en aquello que no sabemos hacer, desarrollemos nuestros puntos fuertes, aislemos el miedo y trabajemos nuestras fortalezas hasta convertirlas en hábitos.



Los beneficios son evidentes, Seligman y Peterson (padres de la psicologia positiva) afirman que, aquellas organizaciones que se centran en potenciar las fortalezas de las personas tienen más opciones de obtener beneficios. Hechos refrendados a continuación por el experto en liderazgo Jack Zenger, que, en un estudio sobre casi 25.000 directivos y mandos intermedios, demuestra como trabajando sus fortalezas durante 1 año duplicaron su rendimiento en la satisfacción de sus empleados y mejoraron los resultados de negocio.

 Para alcanzar estos objetivos es necesario identificar las fortalezas grupales e individuales que permitan trazar un plan para desarrollarlos y aplicarlos, edificiar un entorno que mejore la motivación y la autoestima incidir directamente en combatir la desmotivación y proveer de las vias necesarias al talento:


- "Las empresas necesitan personas que aporten ideas".


Como bien remata Jose Escaich, director general de Bioiberica, todas las personas tienen rasgos que destacan sobre las demas, potenciemos esas excelencias y dejemos fluir el talento.

La psicologia positiva nos permite indicir directamente en nuestras fortalezas, abrirnos los ojos frente a miedos aparentes que nos bloquean, que impiden que recorramos el camino correcto hacia lo que son nuestros objetivos y en definitiva dotarnos de los habitos correctos para acometerlo. Es una herramienta muy efectiva en la gestión de grupos que permite generar situaciones de "confort" y reconocimiento personal que permiten que fluyan los talentos individuales o grupales.

La resiliencia como medio, tu objetivo como meta.

Paso corto, mirada larga.

Una semana que empieza y acaba con un binomio austriaco rompiendo todas las barreras, desde la del sonido a la de los audimetros a lo largo del planeta. Una enormidad humana y publicitaria digna del esfuerzo previo, más de 5 años preparando al milimetro un acontecimiento que solo en España aunó a más de cuatro millones de espectadores frente a las pantallas de teledeporte, un canal minoritario que batió, gracias a Red Bull, su anterior record de audiencia.
La dimensión del acontecimiento considerado como la mejor campaña de marketing y promoción de la historia puede simplificarse con un tweet de Manuel Jabois:
- "Los que nunca vimos llegar al hombre a la luna siempre podremos decir que lo vimos llegar a la Tierra."
Fué algo más que publicidad.

Una semana que empieza y acaba iniciando una nueva etapa en mi vida, estudios en márketing y publicidad.
Salvando las estratosfericas distancias, puedo llegar a intuir que sentia Felix Baumgartner al abrir la puerta del "Stratos". Los dos observamos desde diferentes alturas el vértigo que produce lo que tenemos delante, el vertigo de abandonar la zona de seguridad para adentrarse, uno en una frenética bajada de 39 kilometros y otro en un nuevo inicio, dejando a un lado buena parte de mi vida y empezando de cero en algo que me ha apasionado siempre. El tras la visera del casco y yo frente a los textos, ambos esperamos, publicidad de por medio, que nos cambie la vida.

Paso corto, mirada larga.
Felix Baumgartner, cinco años preparandose sin descanso para un "vuelo" de cinco minutos a merced de vientos, confiando en la consistencia de los 0,002 centímetros de grosor que media el globo que lo izó a 39.000 metros, cinco años de saltos, de duro trabajo para acabar llorando rodilla en tierra tras haber aterrizado. Es un buen ejemplo de que no hay éxito sin riesgo, ni reconocimiento sin esfuerzo. Que me sirva de inspiración.

¿Y si no hay mañana?. Hoy no lo ha habido.

¿Y si no hay mañana? Hoy no lo ha habido. 


Como en la pelicula de Bill Murray parece que nos hemos vuelto a levantar de la cama en nuestro 2 de febrero particular (Mayo de 2010) al són de un "I got you babe" más literal que figurado, aunque, esta vez, la marmota que hemos visto salir iba vestida con andrajos gavioteros, acento gallego y una preocupante incapacidad para pronunciar de forma correcta una sola palabra que termine en -ADO .

Así que me he sentado a contemplar el esperpento sin más esperanza que la del reo que ve bajar la gillotina en slow motion. No ha defraudado. 
Con cara grave y actitud de mártir, un "no eres tu soy yo" de manual y voz de tecnócrata "redneck" (la dicción de este hombre es espantosa) ha empezado a relatar un "yo no quería pero..." .

-No he "cambiao" yo, han sido las circunstancias. Rajoy dixit.

Ha entrado a puerta gayola con los vitores y los pañuelos de la derecha del hemiciclo. "Funcionariao", IVA, pensiones y prestación por desempleo, un "totum revolutum" sazonado con unos inexplicables aplausos desde la bancada popular y la mirada incrédula de los videntes. Un paso mas hacia el desastre, funambulismo sin red y en zapatos de tacón.
Nuestra marmota particular se acababa de mear en su programa electoral, programa que le habia otorgado 186 diputados, que a su vez jaleaban como ultras futboleros cada gota de orin que brotaba del atril.
Rajoy y cierra España!

SorayaSdeSantamaria @Sorayapp :
- Cada vez que gobierna el PSOE suben cuatro cosas: el paro, el déficit, la deuda y el IVA.

Lo único que mantenia minimamente este país era el consumo interno, hoy se ha hecho todo lo posible por reducirlo a cenizas, solo con la subida de tipos del IVA se van a destruir no menos de 200.000 empleos. Será un otoño durisimo, otro más.

Como dice Bill Murray en "Atrapado en el tiempo":
¿Y si no hay mañana? Hoy no lo ha habido.